¿Se puede trabajar en Alemania sin saber alemán?

Hola a todos. Mi nombre es Diego Ruiz del Árbol, soy Ingeniero en Informática y llevo casi cinco años trabajando en Alemania. Últimamente estoy leyendo en foros en Internet o en correos de amigos la pregunta que titula este post ¿Se puede trabajar en Alemania sin saber alemán? Me he decidido a dar mi opinión ya que las respuestas que normalmente se dan a esta pregunta son un tanto “cortoplacistas” e incompletas.

El problema desde mi punto de vista es que se confunde el “trabajar” con “conseguir un empleo”. ¿Se puede conseguir un empleo en Alemania sin saber alemán? La respuesta es SÍ. Por supuesto, es más fácil en sectores o puestos donde el lenguaje no es una herramienta fundamental para el desarrollo de la tarea diaria. Por ejemplo, es más sencillo conseguir un empleo de programador sin saber alemán que hacerlo de redactor o de abogado.

Ahora bien, ¿Se puede trabajar en Alemania sin saber alemán? O formulando la pregunta de otro modo ¿Se puede desarrollar una carrera laboral exitosa en Alemania sin saber alemán? La respuesta correcta a mi modo de ver aquí es NO. Evidentemente hay excepciones, como por ejemplo, grandes compañías multinacionales donde el idioma principal es el inglés, pero esto no es ni mucho menos lo habitual. En mis años en Alemania he conocido bastantes casos que me han corroborado esta teoría.

El consejo cuando algún conocido me pregunta sobre este tema es siempre el mismo; Aprende alemán.

Si sabes alemán optaras a puestos mucho mejores que si no lo conoces. ¿Te imaginas un jefe de proyecto o alguien que tenga que tomar decisiones importantes que no pueda comunicarse en una reunión? ¿Crees que podrás ser responsable del trabajo de otras personas si no puedes comunicarte con esas personas? Yo tampoco. Además, seguro que estás dispuesto a invertir tu tiempo en aprenderte al dedillo como se usa tal o cual herramienta de la empresa que te contrate ¿verdad? Pues bien, el alemán una herramienta que se usa en todas las empresas.

Un error clásico que he visto en inmigrantes españoles en Alemania es el olvidarse del alemán una vez consiguen un empleo. El pensamiento que lleva a esa decisión suele ser el siguiente; “Ya tengo lo que quería, el idioma ya no es tan importante”. Error.

¿Que ocurrirá si pierdes tu empleo? Lo más probable es que quieras quedarte y por consiguiente tendrás que volver a buscar trabajo, pero estarás en desventaja con todos aquellos que sí lo hablan. Ademas os puedo asegurar por experiencia propia que a la persona que lee un Currículum no le causa buena impresión ver que el candidato lleva ya un tiempo viviendo en Alemania y no habla alemán.

Otro aspecto que no me parece bien orientado en algunas de las respuestas que he leído es el ver el trabajo como una parte aislada de la vida del inmigrante. No nos olvidemos que si se trabaja en Alemania también se vive en Alemania. El idioma es la herramienta de comunicación fundamental. Conoceréis mucha más gente si conocéis el idioma, y la predisposición de los alemanes a relacionarse con vosotros sera muchísimo mayor. En resumen, estaréis mucho mejor integrados y vuestra vida social será también mucho más plena.

Si tenéis la suerte de conseguir un empleo en Alemania sin saber alemán, no desaprovecheis la oportunidad y aprended el idioma. Es una inversión que a la larga, siempre es rentable.

Por cierto, he visto que en muchos foros se utiliza el Marco común europeo de referencia para las lenguas como nomenclatura (A1, A2, B1, B2, C1, C2). Para todos aquellos que no estéis familiarizados con esta nomenclatura os recomiendo que visitéis el enlace anterior. 

Saludos.
Diego Ruiz del Árbol.