¿Qué es EWA?

Hola a todos; hoy en Trabajar en Alemania con este post continuamos con la serie de artículos relacionados con las especificidades de la solicitud de empleo en Alemania y nos centraremos en el CV (Lebenslauf).

El Lebenslauf es el tercer documento de una aplicación tras la fotografía (Bewerbungssbild) y carta de presentación (Anschreiben). En él describimos con detalle nuestra vida laboral y personal. En coherencia con la foto y la carta nos servirá para transmitir tanto un gran profesionalismo (cuidando mucho su forma y su legibilidad), como una idea clara de lo que sabemos y queremos hacer (sabiendo destacar de forma inteligente lo más importante según la oferta de trabajo a la que se aplica).

Buenos días a todos y bienvenidos a un nuevo post del blog de Trabajar en Alemania.

Hoy continuamos nuestra serie sobre la solicitud de empleo en Alemania para hablaros de manera detallada sobre uno de los documentos clave para su éxito: la carta de presentación del candidato.

Nos hemos decidido a continuar esta serie por la carta de presentación, no solo por la importancia de dicho documento, sino también porque es un tema que ha despertado interés en nuestro grupo de Linkedin, a que por supuesto, estáis invitados a participar.

La foto de una solicitud de empleo en algunos países, como Holanda o España, es prescindible;  incluso en algunos como Estados Unidos, la foto no debe aparecer pues no se aporta información personal como la edad, raza o religión. Nada más alejado de la realidad en Alemania, donde una fotografía del solicitante es documento imprescindible y revelador,  algo que puede resultar sorprendente para los que no somos alemanes.

La foto de solicitud de empleo, llamada “Bewerbungsbild”, es el primer elemento que el empleador valora en una solicitud de empleo. Podría decirse que equivale a la primera impresión que el empleador recibe de un solicitante. Por eso esta foto debe tener el formato e intención adecuados para transmitir confianza y profesionalidad. Una buena foto no decide si el candidato obtiene el trabajo o no, pero la expresión corporal, postura y expresión facial de la misma serán datos estudiados por los expertos en recursos humanos que reciban la candidatura.

Hace tan sólo un año, Azahara Dafonte Sambruno se encontraba en la misma situación en la que os encontráis muchos de los que ahora mismo leéis estas líneas, buscando trabajo e intentando discernir que hacer con su futuro. En ese momento se encontraba en Alemania, a dónde se había trasladado hacía más de un año a trabajar como Au-pair y al mismo tiempo perfeccionar el idioma, el cuál había aprendido durante su doble diplomatura de empresariales y turismo y posterior Erasmus.

El año pasado Jonathan García leyó nuestro artículo sobre la convocatoria y decidió, tras 9 meses de estancia en Alemania, enviar su solicitud y volver a España aprovechando de este modo los conocimientos adquiridos durante su periplo alemán.

Las ferias de empleo son la plataforma perfecta para el candidato en proceso de reposicionamiento profesional en el mercado laboral. Muy frecuentemente una vez finalizada la visita de la feria y de haber empleado tu día contactando las empresas expositoras regresas a casa con la inseguridad de haber realizado una presentación convincente de tu propio perfil. ¿Qué es lo que no salio como te hubiera gustado?

Tal y como ocurriera el año pasado por estas fechas, la Formación Empresarial Dual Alemana (FEDA) abre el periodo de inscripción para realizar una formación remunerada en multinacionales alemanas en España.

Hoy te traemos de nuevo toda la información que necesitas saber sobre esta oportunidad.

¿Qué es la FEDA?

El centro de formación FEDA Business School es una asociación sin ánimo de lucro que ofrece desde hace 30 años una formación empresarial según el sistema de formación dual alemán que  consiste en unas prácticas remuneradas en las que se combina la formación teórica específica para desarrollar un puesto de trabajo impartida en la escuela, con la formación práctica en una empresa multinacional.