Hola a todos.

En este nuevo post de Trabajar en Alemania compararemos el calendario laboral alemán con el español, y describiremos las políticas empresariales de ambos países en cuanto a vacaciones y días festivos.

Para la persona que busca trabajo en un país que no es el suyo, la tensión e incertidumbre que produce la posibilidad de cambiar de país de residencia, sumada a la tensión habitual de un proceso de selección puede hacernos olvidar fácilmente lo que ocurrirá cuando el objetivo esté cumplido y la expatriación sea una realidad. Quizá nos demos cuenta de que son necesarios muchos días libres si queremos visitar a la familia y amigos en casa regularmente. Para esto es fundamental conocer bien el calendario laboral. 

El día 3 de octubre es festivo en Alemania con motivo del aniversario de la reunificación del país. Aunque esta es una historia bastante conocida, creo que no está de más recordarla, ya que uno de los puntos claves que pueden ayudar a expatriarnos con éxito a cualquier país del mundo es el conocer la cultura local. En el caso concreto de Alemania, el desconocer su contexto histórico más reciente es una garantía para no entender muchas de las cosas que ocurren en la vida política y social del país e incluso, en el carácter de sus habitantes.

Al término de la Segunda Guerra Mundial en 1945 Alemania se encontraba en el bando de los perdedores y, aunque existía como estado, no podía ejercer funciones como tal. Los Aliados (Estados Unidos, Gran Bretaña, Francia y la Unión Soviética), vencedores de la Guerra, tomaron el control absoluto de Alemania con el objetivo de de desmilitarizar, desnazificar y democratizar el país.