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Comunicaciones y próximos eventos EURES: Becas de investigación y ofertas de trabajo para ingenieros en Alemania

Siguiendo nuestro deseo de publicitar todas las iniciativas que fomentan la movilidad laboral hispano-alemana y permitan encontrar un trabajo en Alemania, desde Trabajar en Alemania os queremos informar de los 2 próximos eventos importantes organizados dentro del marco de colaboración España-Alemania a través de la red EURES, y comunicados en este sitio http://www.sepe.es/contenido/noticias/index.html que una vez más os recomendamos visitar con regularidad:

- Becas para estudiar e investigar en Alemania (inscripción hasta el 15 de marzo 2012)

El Servicio Alemán de Intercambio Académico denominado DAAD ( http://www.daad.de/es/ ) convoca becas de corta duración en Alemania para doctorandos e investigadores extranjeros que desean desarrollar un proyecto de investigación en un centro público de educación superior o una entidad de investigación no universitaria de Alemania.

Los candidatos a este tipo de becas deben figurar entre los jóvenes graduados más cualificados de su país y estar en el momento de empezar a disfrutar de la beca en posesión de un título de licenciatura, de máster oficial o de doctorado; en casos excepcionales, también se admiten a candidatos que disponen de un título de grado (“Bachelor”).

Aparte de las calificaciones obtenidas en los estudios anteriores, el criterio de selección más importante para el otorgamiento de la beca es un proyecto de investigación o de perfeccionamiento científico convincente, bien planificado y acordado previamente con el tutor de Alemania.

La duración de las estancias de investigación puede variar entre uno y seis meses, en función del plan de trabajo del solicitante.

Queda poco tiempo! El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de marzo de 2012 (para estancias que comiencen a partir de agosto de 2012). Para presentar su solicitude, toda la documentación deben enviarse al Centro de Información del DAAD en España, Calle Zurbarán, 21 (Goethe-Institut), 28010 Madrid. Más información detallada aquí .

- Proceso de selección de ingenieros para la zona de Regensburg (Ratisbona). Inscripción hasta el 19 de marzo de 2012.

Después del éxito del evento del pasado mes de diciembre asociando Eures España y Eures Alemania en apoyo al gobierno regional de Stuttgart, Regensburg, ciudad de Baviera de 150.000 habitantes, ha decidido solicitar a España para ayudarla en su fuerte crecimiento económico actual (se habla de al menos 1.000 vacantes abiertas para ingenieros a día de hoy). Regensburg es una ciudad muy agradable, no sólo conocida por su patrimonio histórico y cultural en Alemania sino también por ser uno de sus centros tecnológicos más importantes debido a la presencia de varias empresas conocidas mundialmente, tales como BMW, Siemens, OSRAM, General Electric, Infineon, Schneider Electric, Continental, así como de pequeñas y medianas empresas del sector de alta tecnología que gozan de carácter internacional.

Dentro de esas empresas, AVAGO, AVL, DELVIS, EVOPROAG, FISCHER, GEFASOFT, NEXOE, y  VECTOR mantendrán entonces entrevistas de trabajo con ingenieros españoles los próximos 25 y 26 de abril en Madrid para unas 20 vacantes abiertas y descritas aquí en detalle.

 Las personas interesadas en participar deberán enviar sus candidaturas antes de las 13,00 horas del 19 de marzo de 2012, a la dirección de correo electrónico que se indica en cada oferta de empleo, mencionando claramente en el asunto la referencia exacta de la oferta, y siguiendo todas esas instrucciones.


Buena suerte, y saludos!

Sébastien

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Comentarios

La campaña de stuttgart no ha

La campaña de stuttgart no ha sido un exito, fuimos 100 ingenieros, solo se hicieron 10 contratos esos dias y con el paso del tiempo otros diez, en total 20 contratos para los 65 puestos libres que habia. de verdad creeis que ha sido un exito? solo se han contrato a un 30% para mi un exito tendira que ser al menos mas del 50%...

Re: La campaña EURES de Stuttgart no ha sido un éxito?

Hola,

He hecho este comentario sobre la campaña de Stuttgart ya que hablamos con la persona que coordinó este evento alli y nos contó que para ella (es decir el punto de vista de una institución alemana) fue un evento muy exitoso al haber propuesto 15 ofertas de trabajo para 100 candidatos españoles. Insistió en que en España hay perfiles muy bien cualificados y motivados. Debo decir que poniéndome en su piel entienda su comentario, y si son 20 en vez de 15 como tú dices pues más exitoso todavía. Evidentemente desde el punto de vista del candidato la sensación puede resultar más negativa, pero como te haras dado cuenta en este proceso y en este portal, Alemania no es la tierra prometida que la prensa comenta, no nos cansaremos nunca de decirlo. Lee por ejemplo este artículo de nuestro blog, y entenderas parte del por qué: http://trabajar-en-alemania.es/%C2%BFse-puede-trabajar-en-alemania-sin-saber-alem%C3%A1n
Para hacerte una idea, sobre 100 CVs que recibe mi empresa para Alemania, 1 o 2 candidatos al final estarán reclutados por una empresa alemana, la exigencia siendo todavía altísima a pesar de la fuerte necesidad de profesionales en este país.

Saludos. Sebastien

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