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Un día gris en la ciudad de los REFUGIADOS

El día amanecía, gris, frío y encapotado y no parecía que fuese a mejorar. Una típica mañana invernal en Berlín. El autobús nos dirigía camino a la Container City en barrio oriental de Kopenick, para encontrarnos con algunos de los refugiados que habían llegado a Alemania en los últimos meses, principalmente sirios.

Callejeando apareció la Container City, que con sus diversos colores “alegraba” el paisaje del lugar. En una de las ventanas, dos refugiados nos saludaron con una sonrisa en la cara y nos indicaron cómo llegar a la puerta de entrada. Ahí, la seguridad alemana nos informó que hasta las 16.00 horas - Jornada de Puertas Abiertas- no se permitía acceso a prensa. Eran las 13.00.

Refugiados sirios en Alemania

Desde hace unas semanas Ángela Merkel encabeza una pequeña sección de líderes europeos en favor de ayudar y dar asilo a los desplazados como consecuencia de la guerra en Siria. Y mientras unos piden que se le conceda el próximo Nobel de la Paz, otros piensan...¿es todo oro lo que reluce? Bajo esta ayuda ¿existe una verdadera intención de ayudar o hay otros motivos? ¿Cómo justifica el gobierno alemán la inversión necesaria para mantener a tantos refugiados?

La respuesta es fácil si atendemos a los siguientes datos:
En este año se espera que alrededor de 800.000 personas soliciten asilo en Alemania. De ellos, más del 50% tienen menos de 25 años, edad propicia para aprender el idioma y realizar una formación profesional. Formación profesional destinada a cubrir puestos en los que Alemania está sufriendo una carestía como cuidador de personas mayores, enfermeras, albañiles, camareros, etc…

Novedades en Trabajar en Alemania

Hola a todos, buenos días.

Los administradores de este portal estamos especialmente satisfechos, ya que hoy anunciamos el relanzamiento del Website de Trabajar en Alemania, con nuevas funcionalidades y una estética completamente renovada que pretende hacer más agradable vuestra navegación y experiencia de usuario.

Como habréis podido observar, hace ya unos días que activamos esta nueva versión en la que hemos estado trabajando durante algunos meses.

Las mejoras más significativas son las siguientes:

  • Hemos mejorado nuestro buscador de empleo, que ahora ocupa la página principal de nuestro portal. Hemos añadido un mapa de Alemania para que podáis situaros geográficamente. Para desplegarlo tan sólo tenéis que pinchar en el icono del globo terráqueo que está a la izquierda del formulario de búsqueda.

Conseguir trabajo en Alemania; ¿Cómo preparar una solicitud de empleo? El "Be​werbung"

Buenos días a todos. Hoy hablaremos de cómo preparar una solicitud de empleo para aplicar a un puesto de trabajo en una empresa alemana.

Una vez identificada la empresa y/o el proceso de selección en el cual uno se quiere postular, el siguiente paso para encontrar trabajo en Alemania es preparar una solicitud de empleo adaptada a los estándares que se usan en este país. Cada país tiene una forma particular de realizar esta solicitud, incluso puede variar en función del trabajo al que se opta o de la forma que se entrega (email, correo postal, en mano). Ser consciente de esas diferencias puede ser la clave para el éxito, por eso es necesario saber qué documentos deben incluirse, o dicho de otra forma cuáles son los puntos cruciales que la persona que va a recibir nuestra candidatura necesita ver.

En Alemania, una solicitud a una oferta laboral (Be​werbung) tiene un formato mucho más estricto que en España. En este y en los próximos posts que iremos escribiendo sobre el tema nos centraremos en la forma tradicional de confeccionarla, que aumentará vuestras posibilidades de convencer al reclutador. ¿Por qué? Pues básicamente por el mero hecho de que los reclutadores alemanes LEEN realmente una solicitud de empleo en su GLOBALIDAD. Parece algo normal pero como bien sabéis, en otros países no es tan evidente... Os recomendamos leer con detenimiento este post, y cuidar la calidad de vuestra solicitud y sus diferentes secciones.

Para estructurar una solicitud es necesario crear un documento global (o una carpeta en su defecto), que no supere los 5 Mb en el caso de que se mande por correo electrónico, y que contenga las siguientes secciones, según este orden de aparición:

  1. Bewerbungsbild: datos personales del candidato con foto.
  2. Anschreiben: carta de presentación y motivación.
  3. Lebenslauf: CV
  4. Arbeitszeugnis: cartas de recomendación y/o certificados de empleadores anteriores.
  5. Arbeitsproben: portfolio 
  6. Zeugnis: Título/s (diploma/s y/o certificado/s de formación no reglada) con notas finales incluidas

El último paso del proceso migratorio; la vuelta a España

Buenos días a todos y bienvenidos a este nuevo post que tiene como objetivo mostrar un paso más en el proceso migratorio: la vuelta.

Algunos de los expatriados que emigran hoy día encontrarán una nueva vida en el país de acogida y no se plantearán volver, pero, como les ocurrió a José Alberto y Alfredo, nuestros protagonistas de hoy, son muchos los que en un momento dado consideraron su aventura alemana terminada y decidieron volver a España.

Comenzamos una nueva serie de entrevistas con dos perfiles que, aunque diferentes, tienen algo en común: ambos consideran su periodo en Alemania como una experiencia decisiva para su futuro tanto personal como profesional, y ambos quisieron volver a España aún sabiendo que sería un reto difícil.

¿Quieres conseguir trabajo? Díselo a tus conocidos.

Hola a tod@s. Mi nombre es Diego Ruiz del Árbol y trabajo desde hace algunos años como Ingeniero Informático en Alemania. He trabajado varios años para empresas alemanas y hace ya dos años que he montado mi propia agencia en Berlín. Este será el segundo artículo de opinión que escriba en este blog, tras el publicado sobre la necesidad o no de conocer el idioma alemán para trabajar en Alemania.

La tesis que hoy defenderé es que una de las mejores bazas que una persona competente tiene para encontrar trabajo en general, y en el extranjero en particular, es su círculo social y profesional. Cuando digo círculo social y profesional no me refiero a lo que comúnmente se denomina "que te enchufen" en la empresa de un familiar. Tampoco estoy hablando de tener una cantidad exorbitante de contactos en tu perfil de linkedin. Me refiero a todas aquellas personas con las que has llevado a cabo alguna actividad, dejando en ellas una buena impresión y que te pueden ayudar en tu búsqueda de empleo. Este círculo comenzaría por las personas con las que ya has trabajado, y continuaría con tus amigos, ex-compañeros de universidad, las personas con las que haces deporte o cualquier otra actividad social e incluso con aquellas personas que conociste en tu último viaje.

¿Quieres darte a conocer en Trabajar en Alemania? No lo dudes

Desde su creación en septiembre de 2011 nuestro portal quiere ser la voz de sus usuarios y para ello ofrecemos nuestro blog como tribuna a los españoles que desarrollan iniciativas de interés (blogs, eventos, asociaciones, libros, empresas, etc.) en Alemania. Os animamos a mandar vuestras propuestas a info@trabajar-en-alemania.es y si vuestra iniciativa nos convence, contactaremos con vosotros.

Trabajar en Alemania es propiedad de Ayova - Add your value. Todos los derechos reservados.