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Aprender Alemán para trabajar en Alemania

Bienvenidos tod@s a un nuevo post de Trabajar en Alemania. Para muchos de nuestros lectores que tienen el objetivo laboral de conseguir un trabajo en Alemania la mayor preocupación es sin duda la de cómo aprender alemán.

Como ya lo hemos dicho en varias ocasiones es una preocupación muy sana y constructiva por varios motivos.

Conseguir trabajo en Alemania; El Curriculum Vitae (Lebenslauf)

Hola a todos; hoy en Trabajar en Alemania con este post continuamos con la serie de artículos relacionados con las especificidades de la solicitud de empleo en Alemania y nos centraremos en el CV (Lebenslauf).

El Lebenslauf es el tercer documento de una aplicación tras la fotografía (Bewerbungssbild) y carta de presentación (Anschreiben). En él describimos con detalle nuestra vida laboral y personal. En coherencia con la foto y la carta nos servirá para transmitir tanto un gran profesionalismo (cuidando mucho su forma y su legibilidad), como una idea clara de lo que sabemos y queremos hacer (sabiendo destacar de forma inteligente lo más importante según la oferta de trabajo a la que se aplica).

Conseguir trabajo en Alemania; la carta de presentación

carta de presentacionBuenos días a todos y bienvenidos a un nuevo post del blog de Trabajar en Alemania.

Hoy continuamos nuestra serie sobre la solicitud de empleo en Alemania para hablaros de manera detallada sobre uno de los documentos clave para su éxito: la carta de presentación del candidato.

Nos hemos decidido a continuar esta serie por la carta de presentación, no solo por la importancia de dicho documento, sino también porque es un tema que ha despertado interés en nuestro grupo de Linkedin, a que por supuesto, estáis invitados a participar.

Conseguir trabajo en Alemania: La fotografía del candidato

La foto de una solicitud de empleo en algunos países, como Holanda o España, es prescindible;  incluso en algunos como Estados Unidos, la foto no debe aparecer pues no se aporta información personal como la edad, raza o religión. Nada más alejado de la realidad en Alemania, donde una fotografía del solicitante es documento imprescindible y revelador,  algo que puede resultar sorprendente para los que no somos alemanes.

La foto de solicitud de empleo, llamada “Bewerbungsbild”, es el primer elemento que el empleador valora en una solicitud de empleo. Podría decirse que equivale a la primera impresión que el empleador recibe de un solicitante. Por eso esta foto debe tener el formato e intención adecuados para transmitir confianza y profesionalidad. Una buena foto no decide si el candidato obtiene el trabajo o no, pero la expresión corporal, postura y expresión facial de la misma serán datos estudiados por los expertos en recursos humanos que reciban la candidatura.

La tradición de la procesión de San Martín (St. Martinsumzug)

Una de las maneras más fáciles de integrarse en la cultura de un país es conociendo e incluso participando en sus tradiciones, es por ello, que en las próximas semanas y coincidiendo con las festividades que se acercan, os iremos haciendo partícipes de las tradiciones alemanas en estas fechas.

El 11 de Noviembre, festividad de San Martín es tradición que en gran parte de Alemania se realice una pequeña procesión alrededor del barrio en la que los niños portan farolillos encendidos con los que alumbran el camino mientras que cantan canciones típicas como „Sonne, Mond und Sterne“ o „Rabimmel, Rabammel, Rabum, Bumm, Bumm".

La tradición cuenta que en tiempos de San Martín (año 316 d.C), un edicto imperial obligaba a los hijos de soldados profesionales a enrolarse en la milicia. Éste fue el caso de Martin, que en contra de su vocación, tuvo que hacerse soldado. Ya entre sus compañeros ganó rápidamente fama de generoso y humilde, guardando para si lo estrictamente necesario para sobrevivir y llegando a parecer más un monje que un soldado, a pesar de no estar bautizado.

¿Que impuestos pagaré si voy a trabajar a Alemania?

Una de las primeras cosas que un candidato a un puesto de trabajo en Alemania debe saber es como funciona su sistema impositivo. El saber popular dice que en Alemania se pagan más impuestos que en España, pero pocos son los que realmente conocen al detalle el sistema fiscal del país teutón. En este artículo trataremos de resumir que tipo de impuestos paga un trabajador asalariado en Alemania y las distintas modalidades existentes.

Lo primero que ocurría hasta el año 2010 cuando una persona se incorporaba a un puesto de trabajo en Alemania era que recibía de su Delegación de Hacienda o Finanzamt la conocida como Lohnsteuerkarte. Este documento era una tarjeta en la que trabajador y empleador compartían con Hacienda los datos fundamentales para el cálculo de los impuestos que el trabajador pagaba sobre su salario bruto. A partir de 2011 la Lohnsteuerkarte ha sido suprimida, y la información que contenía es compartida por el trabajador y el empleador a partir del "Steuer-Identifikationsnummer" (Numero de identificación fiscal) del primero automáticamente.

¿Quieres darte a conocer en Trabajar en Alemania? No lo dudes

Desde su creación en septiembre de 2011 nuestro portal quiere ser la voz de sus usuarios y para ello ofrecemos nuestro blog como tribuna a los españoles que desarrollan iniciativas de interés (blogs, eventos, asociaciones, libros, empresas, etc.) en Alemania. Os animamos a mandar vuestras propuestas a info@trabajar-en-alemania.es y si vuestra iniciativa nos convence, contactaremos con vosotros.

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