Trabajar en Alemania, la web para encontrar trabajo en Alemania

Hola a todos, soy Diego Ruiz del Arbol nuevamente. No me presentaré de nuevo ya que ya lo hice en mis dos posts anteriores sobre si se puede o no trabajar en Alemania sin saber alemán y sobre la potencia del círculo social y profesional para conseguir un empleo.

Muchos de vosotros estáis en búsqueda activa de empleo en Alemania. Buscar un empleo en Alemania, y lo digo por experiencia, es una tarea ardua y que exige mucha dedicación; preparación del CV, carta de presentación, entrevistas, desplazamientos... Si lo llegamos a conseguir, esto supondrá que ante nosotros se presenta un cambio vital de gran magnitud; nos iremos a vivir a otro país, aprenderemos otra lengua, otra cultura... en fin que todo será nuevo para nosotros. El cambio también nos exigirá mucha dedicación; búsqueda de piso, mudanza, peleas con la burocracia...

Bienvenidos tod@s a un nuevo post de Trabajar en Alemania. Ahora que hemos completado nuestros consejos referentes a como confeccionar su solicitud de empleo y donde enviarla, vamos a centrarnos en el momento tan decisivo de la entrevista de trabajo: cómo maximizar sus posibilidades de superarla con éxito, adaptándose al contexto muy especial de una entrevista en otro idioma y con personas de otra nacionalidad.

Antes de empezar con nuestros consejos es preciso destacar algunos modales de la vida laboral del país de destino. Ya lo sabéis, los españoles somos muy diferentes de los alemanes en muchos aspectos, y las relaciones humanas dentro de una empresa son uno de los temas donde más diferencias hay entre los dos países (de paso os recomendamos nuestro test de modales en el ambito profesional como ejemplo de dichas diferencias). Por eso, a pesar de que muchos de nuestros consejos puedan aplicarse en cualquier entrevista laboral de cualquier país, está bien tener en mente estos 5 puntos que caracterizan particularmente la cultura de la entrevista en Alemania:

Bienvenidos tod@s a un nuevo post de Trabajar en Alemania. Ahora que hemos completado nuestros consejos referentes a las peculiaridades de la solicitud de empleo en Alemania, vamos a centrarnos hoy en el proceso de búsqueda de empleo: cómo buscar la oferta adecuada y más importante, dónde.

Buenos días a todos.

Desde la puesta en funcionamiento de esta web en Septiembre de 2011 es una constante que nos demandéis la publicación de ofertas de trabajo en Alemania para perfiles fuera del campo de la ingeniería. Tanto en nuestro grupo de Linkedin, como en nuestros perfiles en facebook y el twitter son constantes los mensajes demandando una mayor diversificación en los tipos de ofertas.

Esta página nació como una plataforma de ayuda a la búsqueda de trabajo en Alemania orientada a ingenieros y profesionales con carrera de postgrado. Esta es una identidad que vamos a seguir manteniendo. 

Sin embargo, nos gustaría igualmente aprovechar la oportunidad que nos brindan las Redes Sociales para conocer de primera mano las demandas de nuestros lectores. Por este motivo hace ya un tiempo que venimos trabajando en la consecución de otro tipo de ofertas. 

Hola a todos; hoy en Trabajar en Alemania con este post continuamos con la serie de artículos relacionados con las especificidades de la solicitud de empleo en Alemania y nos centraremos en el CV (Lebenslauf).

El Lebenslauf es el tercer documento de una aplicación tras la fotografía (Bewerbungssbild) y carta de presentación (Anschreiben). En él describimos con detalle nuestra vida laboral y personal. En coherencia con la foto y la carta nos servirá para transmitir tanto un gran profesionalismo (cuidando mucho su forma y su legibilidad), como una idea clara de lo que sabemos y queremos hacer (sabiendo destacar de forma inteligente lo más importante según la oferta de trabajo a la que se aplica).