Trabajar en Alemania, la web para encontrar trabajo en Alemania

Alemania"Trabajar-en-Alemania.es" es la plataforma de referencia en materia de movilidad laboral hispano-alemana. Además de ofertas de trabajo en Alemania para ingenieros y profesionales con carrera de postgrado, con y sin alemán, ofrecemos contenidos y servicios que permitan sentirse apoyado para una expatriación exitosa hacia Alemania.

¿Te estás planteando un cambio de vida para trabajar en la cuarta potencia económica del mundo? Estás en el lugar correcto.

Encuentro digital con Angel de Goya, Consejero de Empleo de España en Alemania, el próximo 30 de octubre

¿Quieres conocer las oportunidades laborales para profesionales españoles en Alemania? ¿Cuáles son los pasos que debes seguir para trabajar allí? ¿Deseas información sobre las ayudas a la emigración? ¿Sabes que profesiones y especialidades son las más demandas?

Te invitamos a participar en el próximo encuentro digital con Ángel de Goya Castroverde, Consejero de Empleo y Seguridad Social de España en Alemania, el próximo jueves 30 de octubre, de 17:00 a 18:00. Ya puedes enviar tu pregunta desde la siguiente dirección bit.ly/1b5grRg (para participar, debes estar registrado en CEXT).

La charla constituye una oportunidad para aclarar dudas si estás pensando vivir, trabajar, estudiar o emprender en Alemania. Si por el contrario, ya resides allí y deseas recibir alguna información como ciudadano español en el exterior, esta es también una buena oprtunidad.

Prestaciones sociales en Alemania: la baja médica

Hola a todos,

hoy vamos a hablar de un tema que atañe especialmente a los empleados por cuenta ajena: la enfermedad y su correspondiente ausencia del puesto de trabajo. Como podréis imaginar, Alemania tiene sus propias reglas y pautas al respecto. Para que conozcáis dichas reglas y podáis actuar adecuadamente en el caso de que lo necesitéis, hemos recogido en este artículo todo lo que necesitáis saber sobre el tema.

Antes de leer este artículo os recomendamos que le echéis un vistazo a este otro sobre los seguros médicos en Alemania, para comprender un poco mejor como funciona el sistema sanitario en Alemania

Españoles en Alemania y sus iniciativas; Los secretos de la vida cotidiana en Alemania - Elisabet García Barber

Llegar a un nuevo país, donde no hablan tu idioma y en el que inicias una nueva actividad laboral puede parecer, a priori, una aventura. Pero la gran aventura realmente empieza en cuanto descubres que lo que es “normal” para unos no tiene porqué ser “normal” para todos.

Y es que hay algo que, por mucho que cambies de país, te acompaña para siempre. Algo que está en tu vida tan o más presente que tu propio trabajo: tu día a día. En definitiva, tu vida cotidiana, aquello que estás acostumbrado a hacer, a ver, aquello que siempre te han enseñado, un día descubres que hay gente que lo hace de una forma distinta. Descubres que la cultura española y la alemana son diferentes. Ni mejor ni peor, ambas igualmente válidas, pero simplemente distintas.

Suma a tu experiencia de mudarte a tu nuevo país de adopción, Alemania en el caso que nos ocupa, que además tienes hijos. Tus aventuras incrementan de forma exponencial.

Volver a España con trabajo asegurado a través de la Formación Empresarial Dual Alemana

Hoy hablaremos de una interesante opción para nuestros lectores y que, a diferencia del resto de artículos, está orientada a encontrar oportunidades laborales en España, aunque muy relacionadas con Alemania.

Diariamente constatamos tanto en el foro de este portal como en nuestras redes sociales que muchos de los españoles que llegaron a Alemania con la intención de probar suerte se encuentran hoy con más dificultades de las previstas para dar con el trabajo deseado. Por ejemplo, los que llevan tiempo desempeñando un minijob, los que todavía no han tenido la oportunidad de ocupar el puesto deseado, o los que simplemente no se sienten a gusto en Alemania y desearían volver a España.

Los programas de Formación Empresarial Dual Alemana en España son una fantástica aunque aún poco conocida opción para regresar en buenas condiciones aprovechando los conocimientos idiomáticos adquiridos en Alemania. En estos programas se realizan dos años de formación remunerada en multinacionales alemanas presentes en España, para incorporarse a su finalización a la plantilla de dicha empresa.

Desde este portal nos queremos hacer eco de esta oportunidad porque creemos mucho en ella, y por eso hemos propuesto nuestra colaboración a nuestro partner la escuela FEDA Business School, referencia incontestable de la Formación Dual alemana en España.

Españoles en Alemania y sus iniciativas; La entrevista de trabajo en Alemania: ¿Qué sabes hacer? Paula de Figueiredo y Johanna Carreño

Bienvenidos tod@s a un nuevo post de Trabajar en Alemania. En este portal ya os hemos hablado de cómo superar y convencer durante esta etapa tan decisiva de la entrevista de trabajo en Alemania .

Hoy continuamos con nuestra serie "Españoles en Alemania y sus iniciativas" y contamos con la colaboración de dos expertas en interculturalidad en los negocios, para hacer hincapie un criterio que los alemanes valoran muchísimo, la especialización:

Un español se presenta a su primera entrevista en Alemania y cuando debe explicar lo que ha estudiado, él afirma con total seguridad: “Administración de Empresas”. Entonces, el entrevistador le pregunta: “Pero, ¿Qué especialización tiene usted?”. Y él comienza a dudar porque no sabe qué responder...

¿Por qué pregunta esto el entrevistador alemán?

En otras culturas, las profesiones se consideran de una forma muy general en el ámbito académico y el profesional; se especializa una vez que se comienza a trabajar. De esta manera, los caminos a los que se puede llegar, varían dependiendo no sólo de la formación sino de lo que el profesional consigue con la experiencia. En Alemania, las profesiones se especializan desde el nivel académico y las personas comienzan su carrera en posiciones y áreas muy concretas. Esto sucede ya desde las prácticas que suelen realizar los alemanes al finalizar los estudios.

Actualización del listado de enlaces útiles para encontrar empleo en Alemania (IV)

Hola a tod@s.

Hoy y por cuarta vez en nuestra historia os presentamos la actualización de uno de nuestros posts más leídos de la web: Enlaces útiles en Internet para encontrar trabajo en Alemania. Con la intención de mantener siempre actualizado nuestro listado y para seguir siendo uno de vuestros apoyos en la búsqueda de empleo en Alemania, hoy os presentamos siete nuevos sitios webs útiles que os ayudarán a la hora de encontrar un trabajo en el país teutón:

www.trabajo-en-turingia.es Portal desarrollado por la Fundación Thüringer Stiftung für Bildung und Berufliche Qualifizierung, cuyo objetivo es fomentar la inmigración de personal cualificado (principalmente de España) hacia el Estado de Turingia. Contenidos en español, y ofertas de trabajo mencionando las empresas, siendo todas socias de la Fundación. 

La vida del emigrante en Alemania: ¿Qué ocurre cuando te vas para un largo periodo?

Tomar la decisión de emigrar a otro país no es algo que se deba tomar a la ligera. Las circunstancias personales de cada persona dan lugar a diferentes necesidades e intereses que determinan, entre otras cosas, la orientación laboral en el extranjero. De entre la multitud de variantes se pueden distinguir algunos tipos de perfiles de personas que emigran a trabajar en Alemania.

Un primer ejemplo sería el caso de una persona joven recién licenciada, sin familia ni grandes responsabilidades. La espontaneidad y la improvisación estarán en este caso a la orden del día, ya que no hay mucho que perder. El espíritu aventurero y las ganas de encontrar nuevas oportunidades más allá de lo que ofrece el actual panorama laboral español es el motor interno de muchos y muchas a la hora de lanzarse a esta nueva aventura.

Por otro lado, en las personas cuyo objetivo es encontrar un puesto de una categoría superior o con una remuneración mayor al actual, el proceso de emigrar se ve desde otra perspectiva. Este perfil suele buscar empleo antes de poner un pie en el lugar de destino, para minimizar los riesgos y así tener algo a lo que agarrarse. Si no encuentra un empleo con las características deseadas, la motivación para irse posiblemente no sea suficiente.

Evento en el Instituto Cervantes de Berlín el 26/02/14: “¿Cómo conseguir un trabajo en Alemania? Las empresas alemanas te lo cuentan”.

Hola a todos.

Como la mayoría de vosotros sabéis, son muchas las dificultades que se presentan cuando se quiere acceder a un empleo en Alemania, ya no sólo por aspectos técnicos, de competencias o de formación sino también por las diferencias culturales entre ambos países, especialmente importantes en el campo laboral.

Cuando emigramos a buscar trabajo lejos de nuestras fronteras, es recomendable tener en cuenta que hasta los aspectos más básicos de la vida tendrán un enfoque diferente en el lugar de destino. Por ello, el acercamiento y conocimiento a la nueva cultura resultan básicos para el éxito de nuestra integración y por supuesto para ser capaces de encontrar un trabajo acorde con nuestros deseos. Ya hemos hablado del impacto cultural en el ámbito laboral en otros artículos de esta web, como por ejemplo en este sobre la necesidad de aprender alemán, en este sobre cómo superar con éxito un entrevista de trabajo en Alemania o en este sobre los primeros pasos a dar en una empresa alemana.

Con el objetivo de facilitar la comunicación entre candidatos y empresas y cubrir las necesidades de cada parte respecto a este tema, la Spanische Deutsche Gesellschaft tiene el placer de presentar el siguiente evento :

"¿Cómo conseguir un trabajo en Alemania? Las empresas alemanas te lo cuentan."

Lugar: Instituto Cervantes Berlin, Rosenstraße 18-19, 10178 Berlin
Fecha del evento: El miércoles 26 de Febrero de 2014, a partir de las 18 horas.
Cuota: Gratis para candidatos que se hayan inscrito previamente. Empresas y empresarios se les ruega una aportación en forma de donación de al menos 50€. Se emitirá certificado de donación para la agencia tributaria correspondiente. No se admitirá entrada a candidatos y empresas sin previa inscripción.

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